Raadwerk
Welk recht heeft de MR?
Zoek een onderwerp en zie of de MR instemmingsrecht, adviesrecht of recht op informatie heeft. Ook handig: sjablonen voor agenda, notulen en brieven.
Filteren
Zoekresultaten
Geen onderwerp gevonden. Probeer een ander woord, bijvoorbeeld:
Staat je onderwerp er niet bij? De MR kan altijd ongevraagd advies geven (art. 6 WMS) en heeft recht op alle informatie die hij nodig heeft voor zijn taak (art. 8, lid 1 WMS).
Instemmingsrecht · hele MR
-
Onderwijskundige doelstellingen van de school wijzigen
Het gaat om wat de school met haar onderwijs wil bereiken, zoals een nieuwe onderwijsvisie of een ander onderwijsconcept.
-
Schoolplan vaststellen of wijzigen
Het schoolplan beschrijft voor vier jaar het onderwijs- en kwaliteitsbeleid van de school.
-
Schoolreglement vaststellen of wijzigen
Het schoolreglement legt de rechten en plichten van leerlingen en de regels op school vast.
-
Beleid voor ondersteunende werkzaamheden door ouders
Het gaat om afspraken over ouders die meehelpen op school, zoals hulpouders, leesouders of luizenouders.
-
Veiligheids-, gezondheids- en welzijnsbeleid (deel dat niet bij de PMR hoort)
Het gaat om schoolbreed beleid zoals het veiligheidsplan of pestprotocol; arbobeleid voor personeel valt onder de personeelsgeleding (12k).
-
Sponsoring en andere bijdragen waaraan verplichtingen voor leerlingen vastzitten
Het gaat om geld of spullen van derden waarvoor de school iets terugdoet waar leerlingen mee te maken krijgen, zoals reclame.
-
Klachtenregeling
De klachtenregeling beschrijft hoe ouders, leerlingen en personeel een klacht kunnen indienen en hoe die wordt behandeld.
-
Overdracht of fusie van de school, inclusief fusie-effectrapportage
Het gaat om het samengaan van de school met een andere school of de overdracht aan een ander bestuur, inclusief de fusie-effectrapportage.
-
Verzelfstandiging van een nevenvestiging of locatie
Het gaat om het omzetten van een nevenvestiging of locatie in een zelfstandige school.
-
Medezeggenschapsreglement vaststellen of wijzigen
Het reglement regelt hoe de MR werkt, zoals het aantal leden, de verkiezingen, de zittingsduur en de termijnen voor instemming en advies (art.
Adviesrecht · hele MR
-
Hoofdlijnen van het meerjarig financieel beleid
Het gaat om de financiële koers voor de komende jaren, zoals de meerjarenbegroting en grote bezuinigingen of investeringen.
-
Beëindigen, flink inkrimpen of uitbreiden van activiteiten
Het gaat om ingrijpende veranderingen in wat de school doet, zoals het sluiten van een locatie of het starten van een nieuwe afdeling.
-
Duurzame samenwerking met andere instellingen
Het gaat om blijvende samenwerking met bijvoorbeeld kinderopvang, een andere school of een zorginstelling.
-
Deelname aan onderwijskundige projecten of experimenten
Het gaat om deelname aan onderwijsvernieuwing, pilots of experimenten die het onderwijs raken.
-
Organisatie van de school
Het gaat om hoe de school is ingericht, zoals de organisatiestructuur, teamindeling en wie waarvoor verantwoordelijk is.
-
Aanstelling of ontslag van de schoolleiding
Het gaat om het benoemen of ontslaan van de directeur of andere leden van de schoolleiding.
-
Taakverdeling binnen de schoolleiding en managementstatuut
Het gaat om hoe taken en bevoegdheden binnen de schoolleiding verdeeld zijn en wat daarover in het managementstatuut staat.
-
Toelating en verwijdering van leerlingen
Het gaat om het beleid voor het aannemen, schorsen en verwijderen van leerlingen.
-
Toelating van studenten (stagiairs onderwijs)
Het gaat om het beleid voor stagiairs en studenten die op school worden opgeleid, zoals pabostudenten.
-
Vakantieregeling
Het gaat om de vakanties en vrije dagen van het volgende schooljaar.
-
Nieuwbouw of belangrijke verbouwing
Het gaat om plannen voor een nieuw schoolgebouw, uitbreiding of een grote verbouwing.
-
Onderhoudsbeleid
Het gaat om het beleid voor onderhoud van gebouw en terrein, zoals het meerjarenonderhoudsplan.
-
Ondersteuningsaanbod van de school
Het gaat om de ondersteuning die de school leerlingen biedt, vastgelegd in het schoolondersteuningsprofiel (SOP).
-
Aanstellings- en ontslagbeleid dat samenhangt met de grondslag van de school
Het gaat om regels voor het aannemen en ontslaan van personeel die te maken hebben met de identiteit van de school.
-
Aanstelling of ontslag van leden van het bestuur
Het gaat om het benoemen of ontslaan van een bestuurder van het schoolbestuur.
-
Oprichten van een centrale dienst
Het gaat om het oprichten van een dienst die werk doet voor meerdere scholen van het bestuur, zoals een bestuursbureau.
-
Organisatie van de buitenschoolse opvang
Het gaat om de manier waarop de school de buitenschoolse opvang regelt (art.
-
Competentieprofielen van toezichthouders en bestuur
Het gaat om de profielen waarmee nieuwe leden van de raad van toezicht en het bestuur worden gezocht.
Instemmingsrecht · personeelsgeleding
-
Gevolgen voor personeel van besluiten onder 10i of 11c, d, e of m
Het gaat om de regeling van de gevolgen voor het personeel van een verzelfstandiging, inkrimping, samenwerking of experiment, zoals een sociaal plan.
-
Samenstelling van de formatie
Het gaat om hoeveel personeel de school inzet en in welke functies, vastgelegd in het formatieplan.
-
Nascholing en scholing van personeel
Het gaat om het scholings- of professionaliseringsplan voor het personeel.
-
Werkoverleg en werkregels personeel
Het gaat om afspraken over teamoverleg, vergaderstructuur en werkregels voor het personeel.
-
Verlofregeling personeel
Het gaat om de regels op school voor verlof van personeel, voor zover die niet al in de cao vastliggen.
-
Arbeids- en rusttijden
Het gaat om werk- en pauzetijden van het personeel, bijvoorbeeld bij invoering van een continurooster.
-
Beloningen en toelagen
Het gaat om schoolbeleid over beloningen, toelagen en gratificaties, voor zover de cao daar ruimte voor laat.
-
Taakverdeling en taakbelasting (werkverdelingsplan)
Het gaat om hoe het werk over het team wordt verdeeld, vastgelegd in het werkverdelingsplan.
-
Beoordeling en functiewaardering
Het gaat om de gesprekkencyclus, de manier van beoordelen en de waardering van functies.
-
Arbobeleid, ziekteverzuim en re-integratie
Het gaat om arbeidsomstandigheden, verzuim en re-integratie van personeel, zoals de RI&E en het verzuimprotocol.
-
Persoonsgegevens van personeel
Het gaat om hoe de school persoonsgegevens van personeel verzamelt, gebruikt en beschermt.
-
Systemen die aanwezigheid, gedrag of prestaties van personeel volgen
Het gaat om voorzieningen waarmee de school aanwezigheid, gedrag of prestaties van personeel kan volgen, zoals camera's of tijdregistratie.
-
Beleid over het overdragen van de bekostiging
Het gaat om beleid waarbij bekostiging van de school aan een andere partij wordt overgedragen.
-
Bedrijfsmaatschappelijk werk
Het gaat om de regeling voor bedrijfsmaatschappelijk werk: ondersteuning van personeel bij persoonlijke of werkgerelateerde problemen.
-
Bevorderings-, aanstellings- en ontslagbeleid
Het gaat om regels voor het aannemen, bevorderen en ontslaan van personeel, voor zover die niet met de identiteit van de school te maken hebben.
-
Regels uit de cao die met de personeelsgeleding worden uitgewerkt
Het gaat om onderwerpen waarvan de cao-partijen hebben afgesproken dat de school ze met de personeelsgeleding uitwerkt, zoals de besteding van de werkdrukmiddelen in de cao PO.
-
Tijd voor personeelsleden in de MR (faciliteitenregeling)
Het gaat om de regeling die vastlegt hoeveel tijd personeelsleden in de MR krijgen voor overleg, scholing en ander MR-werk (art.
Instemmingsrecht · oudergeleding
-
Gevolgen voor ouders en leerlingen van besluiten onder 10i of 11c, d, e of m
Het gaat om de regeling van de gevolgen voor ouders en leerlingen van een verzelfstandiging, inkrimping, samenwerking of experiment.
-
Wijziging van de grondslag of omzetting van de school
Het gaat om een verandering van de identiteit van de school, zoals van bijzonder naar openbaar of andersom.
-
Hoogte en besteding van de vrijwillige ouderbijdrage
Het gaat om hoe hoog de vrijwillige ouderbijdrage is en waaraan het geld wordt besteed.
-
Beleid over leerlingvoorzieningen
Het gaat om het beleid over voorzieningen die de school voor leerlingen treft.
-
Ouderstatuut
Het ouderstatuut legt vast wat ouders en school van elkaar mogen verwachten.
-
Organisatie van de tussenschoolse opvang
Het gaat om hoe het overblijven tussen de middag geregeld is, zoals wie toezicht houdt en wat het kost.
-
Schoolgids (zonder het deel over ondersteuning)
De schoolgids informeert ouders elk jaar over het onderwijs, de regels en de praktische zaken op school.
-
Onderwijstijd
Het gaat om hoeveel uren onderwijs leerlingen krijgen en hoe die over het jaar en de week verdeeld zijn, zoals schooltijden en studiedagen.
-
Persoonsgegevens van ouders en leerlingen
Het gaat om hoe de school persoonsgegevens van leerlingen en ouders verzamelt, gebruikt en beschermt, zoals foto's en het leerlingvolgsysteem.
-
Activiteiten buiten schooltijd onder verantwoordelijkheid van de school
Het gaat om het beleid voor activiteiten die de school buiten de lestijd organiseert, zoals een schoolkamp of avondactiviteiten.
-
Informatie-uitwisseling tussen school en ouders
Het gaat om hoe school en ouders informatie met elkaar uitwisselen, zoals via een ouderapp, nieuwsbrief of oudergesprekken.
Recht op informatie · hele MR
-
Begroting en beleidsplannen
Het gaat om de jaarbegroting en de beleidsplannen van het bestuur, inclusief de toelichting.
-
Grondslagen van de bekostiging (uiterlijk 1 mei)
Het gaat om de manier waarop het geld van het Rijk over de scholen van het bestuur wordt verdeeld.
-
Jaarverslag van het bestuur (uiterlijk 1 juli)
Het gaat om het jaarverslag van het bestuur over het afgelopen kalenderjaar, inclusief de jaarrekening.
-
Gegronde klachten en genomen maatregelen
Het gaat om klachten die gegrond zijn verklaard en de maatregelen die het bestuur daarna heeft genomen.
-
Bestuurssamenstelling, organisatie, managementstatuut en hoofdpunten van beleid (begin schooljaar)
Het gaat om wie er in het bestuur zitten en wat de hoofdpunten zijn van het beleid voor het komende jaar.
-
Uitgangspunten van het bevoegd gezag bij het uitoefenen van zijn bevoegdheden
Het gaat om de uitgangspunten waarmee het bestuur zijn besluiten neemt, zoals een bestuursreglement of governancecode.
-
Arbeidsvoorwaarden per groep personeel en van het bestuur
Het gaat om de hoogte en inhoud van de arbeidsvoorwaarden per groep medewerkers en van de bestuurders.
-
Arbeidsvoorwaarden van de raad van toezicht
Het gaat om de vergoedingen en afspraken met de leden van de raad van toezicht.
Instemmingsrecht · GMR
-
Medezeggenschapsstatuut vaststellen of wijzigen
Het statuut regelt de medezeggenschap binnen het hele bestuur: welke raden er zijn, hoe de informatie loopt en welke faciliteiten er zijn (art.
Adviesrecht · GMR
-
Hoofdlijnen van het meerjarig financieel beleid voor de scholen van het bestuur
Het gaat om de financiële koers van het bestuur, inclusief hoe het geld over de scholen wordt bestemd.
-
Criteria voor de verdeling van middelen over bovenschools en schoolniveau
Het gaat om de regels voor hoeveel geld bovenschools blijft en hoeveel naar de scholen gaat.
-
Aanstelling of ontslag van bovenschools management
Het gaat om leidinggevenden die voor meer dan één school werken, zoals een meerschools directeur.
Instemmingsrecht · personeelsgeleding GMR
-
Formatie van bovenschools personeel
Het gaat om personeel dat voor meer dan één school werkt, zoals medewerkers van het bestuursbureau of een invalpool.
Laat me weten wanneer de Teams-app er is
Straks houdt je MR in Teams bij welke stukken binnenkomen, welke termijnen lopen en wat er besloten is.